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胡锦涛总书记谈选用干部标准

[ 作者: 审核:gbtech 发布时间:09-05-12 阅读次数:1476 ]

胡锦涛总书记谈选用干部标准
    2007年4月11日至14日,胡锦涛总书记在宁夏考察工作,谈到抓好换届工作时强调:全面贯彻德才兼备原则,营造风清气正的换届环境,对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。
    在选用干部标准上,总书记使用了“格外关注”、“多加留意”和“不能亏待”三个词,引人深思。
    “格外关注”,是对“那些长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部”而言。许多事实说明,干部在艰苦环境中能得到磨练,人才在困难条件下能脱颖而出。因为艰苦的条件既能锻炼人的意志毅力,又能检验人的智慧能力。时下,不少地方有意识地把一些年轻干部放在情况复杂、条件艰巨的地方工作,就是为了更好地锻炼和培养干部。对在条件艰苦地方工作的干部“格外关注”,就是鼓励干部们到艰苦地方去为人民建功立业,在艰苦的工作条件下健康成长。
    “多加留意”,是对“那些不图虚名,踏实干事的干部”而言。“不图虚名、踏实干事”既是干部的一种品德,更是我党一贯倡导的作风。在实际生活中,踏实干事成了公众评判干部好与差的一个标尺。提出“多加留意”踏实干事的人,就是鼓励干部踏实干事,营造一个健康清新的工作氛围,让踏实干事的人得到重用,使那些沽名钓誉、作风飘浮者没有发展空间。
    “不能亏待”,是对“那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部”而言。这是使用干部的一个导向。在实际工作中,不少人都有这样的感觉,做基础工作的人,其“待遇”往往不如那些出成绩快的人。对于做基础工作的人,常常是上级表扬奖励没份,媒体亮相没份,组织、人事部门提拔重用也没份。其实,一个地方出成绩并非一朝一夕就能形成,而是经过上上下下几届或更长时间的努力才能取得,此时基础工作就显得尤为重要了。提出对努力打基础的人不能亏待,就是说,要与干出成绩的人一样注重合理使用,不能厚此薄彼。
    总书记选干部的“三句话”是相辅相成的一个整体,体现了党中央对干部使用问题上的思想和态度,倡导了在干部管理使用问题上的务实精神。
 
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