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干部人事档案检查核对制度

[ 作者: 审核:gbtech 发布时间:12-03-07 阅读次数:1451 ]

一、把好干部人事材料的“入口关”。对收集的干部人事材料,必须按规定逐份认真检查核对,认真鉴别,禁止不符合归档要求的、伪造、涂改过内容的材料进入档案。

二、在查(借)阅干部人事档案过程中,对出库的档案和归还的档案都要认真检查核对。严禁利用干部人事档案谋取个人私利的事件发生。

三、坚持查(借)阅档案时,检查核对《英国立博ladbrokes》与工作证。

四、对外调查过程中,通过查阅干部人事档案所形成的调查材料或证明材料,必须要与其档案核对,确无差错符合规定,方可加盖章公章。

五、在传递干部人事档案或材料过程中,无论对传递的档案或材料,还是转进的档案或材料,都要认真进行检查核对。转出的档案,转往单位要明确,档案要完整齐全,并进行过认真整理装订;转进的档案必须核对无误,方可在回执上签名、盖章。

六、每半年或一年,对库内干部现职名册、干部人事档案索引名册、干部卡片、干部人事档案检查核对一次。